学好电脑基础知识  提升自身综合素质 ——我校承办的绵阳高新区总工会计算机操作提升培训班圆满结束              本网消息（胡昌廷  赵敏报道）7月11日，由绵阳高新区总工会主办、绵阳市兴业职业培训学校承办的“绵阳高新区总工会计算机操作提升培训班”圆满结束。来自整个高新区企、事业单位的60多名基层工作人员参加了这次培训。 测体温、戴口罩、询问健康情况、填写《健康表》和《承诺书》、消毒、……采取措施，科学防控，切实保障学员和老师的健康安全；水果、糕点、充电宝、午餐，服务周到细致暖心。              高新区总工会办公室主任黄友兰主持开班典礼。她说，高新区2020年职工素能提升培训季之计算机培训班，得到了各级领导和学员以及兴业学校的大力支持配合，我们一定要珍惜学习机会，遵守纪律，专心听讲，认真做好笔记，学有所获，不断提升自身综合素能，成为各自单位计算机使用的行家里手。              高新区总工会副主席任秋蓉在开班典礼上强调：这次继续委托绵阳市兴业职业培训学校办班培训，旨在紧紧围绕高新区总工会2020年的中心工作开展，以加强企、事业人员队伍建设，提高基层工作人员队伍能力素质为导向，突出理想信念教育，将综合素质能力提升培养贯穿始终，不断提升各企、事业基层工作人员的计算机操作技能，促进高新区各项工作的顺利开展。            校长肖代全致欢迎辞。他说，非常感谢高新区总工会的信任，把计算机培训任务再次托付给兴业职业培训学校。他寄语学员们，幸福是奋斗出来的。我们要活到老学到老。适应时代发展的需要。现代技术日新月异，在这个信息化的时代，科学技术渗透在日常工作、学习、生活中，计算机的操作运用极其重要，熟练地操作和应用计算机已经成为人们必须掌握的基本技能。我们学校将不辜负众望，精心筹备、认真组织、务必办好这次培训班，圆满完成教学任务，让广大学员学有所成、学以致用。             毕业于西安武警工程大学计算机信息工程专业的计算机专家、绵阳市高新区旭朗科技加速器公司总经理，有30多年实践经验的我校薛黎老师精心备课，结合实际，以独特新颖的教学方式，深入浅出，通俗易懂的讲解，让学员们对word、Excel、PPT基础知识、办公常用基本操作四个板块有了认识和了解。 学员们称赞说，通过这次培训学习，不仅提高了自己的思想觉悟和认识、开阔了眼界、拓展了思维，还提升了计算机业务水平和自身综合素养，对在实践中增强履职能力具有非常重要的意义和作用。                                                                                                                                                           （责任编辑：郑雪珠）

       本网消息（张晓春 胡昌廷报道）7月3日，四川省住建厅公布四川省工程总承包试点单位最终名单，中铁二局集团有限公司等156家单位上榜（公示期为154家）。        我协会中九建工集团有限公司、四川嘉来建筑工程有限公司、绵阳市浩龙天星建筑工程有限公司、四川鸿宇实业集团有限公司、四川佳富美建设有限公司荣登榜单。        按照《四川省住房和城乡建设厅关于推荐工程总承包试点单位的通知》，经企业申请、注册所在地市（州）住房城乡建设主管部门复核推荐，并在住房城乡建设厅网上公示，中铁二局集团有限公司等156家单位（企业）符合工程总承包试点单位条件和申报要求，予以公布。        省住建厅要求：试点单位要加快建立健全工程总承包组织管理体系，加强人才队伍建设，提高技术管理能力，在工程总承包组织机构、项目管理、工作标准、服务提升以及市场拓展等方面积极探索，全面提升企业工程总承包综合能力，为推进全省工程总承包健康快速发展作出积极贡献。         在公布总承包试点单位名单后，又满足工程总承包单位条件、而未进入试点单位名单的企业也可依法参与工程总承包项目投标。招标人和相关主管部门不得将进入工程总承包试点单位名单作为招标的前置条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。                                                                                                                                                                （责任编辑：张秀丽）

              本网消息（ 胡昌廷、张晓春、梁娟报道）：7月1日下午，华西集团集采公司外拓事业部王韬总经理一行6人到我协会交流。协会会长左伊、秘书长肖代全、副秘书长张秀丽及秘书处工作人员参加了“四川建造云”推荐交流会。              会上通过演示讲解，让大家了解到了“四川建造云”是四川建筑业互联网线上招采供应链服务平台，由四川华西集团的全资子公司华西集采公司牵头搭建，华西集团、川航置业、雅安城投等多家大中型企业共同打造的信息共享、资源共享、实现多赢的平台，也是四川乃至全国应用互联网+建筑的成功案例。             王韬总经理表达了该公司非常看好绵阳的市场前景，愿意通过绵阳市建筑施工协会牵线搭桥，与绵阳施工企业合作的美好意愿。             协会会长左伊颇有感触地说，我在建筑行业干了一辈子，见证了建筑行业的快速发展和技术的不断更新。目前而言，建筑行业已经到了互联网时代。建筑施工企业尽快拥抱互联网+的模式，是适应时代发展的需要，更是提升企业竞争力的关键所在。我所在的公司曾经与华西集团合作过而且合作得非常愉快。它山之石可以攻玉。现在我们协会也希望跟华西集团这样的国企打交道，学习吸收国有企业深厚的企业文化和先进的管理、技术经验，对促进建筑行业的稳健发展将起到积极的作用。            协会秘书长肖代全就下一步的合作谈到,双方要有诚意，合作必须产生价值，尽力营造良好的营商环境，真正地为我们的会员企业服务。他提出了两点希望：一是在“四川建造云”平台上，会员企业采购的物资材料一定要享受到实惠，降低成本，增加效益，助力其健康发展；二是在平台上招投标方面，要做到信息公开、透明、共享，包括物资材料、劳务分包、专业分包等，我们协会的企业都可以参与竞争，充分享受到互联网+建筑给大家带来的众多益处。           交流会上，大家都认识到建筑行业正面临重大的挑战与洗牌，整个行业的转型升级势在必行。密集出台的鼓励新技术、新模式创新发展的国家政策，也同样在助力建筑施工行业的互联网+快速发展。        拥抱互联网+建筑， 提升企业竞争力，促进企业转型升级势在必行。                                                                                                                                                                             （责任编辑：张秀丽）

         本网消息（胡昌廷 赵 敏报道）6月23日，为纪念中国共产党建党99周年，绵阳市建筑装饰协会联合党支部与 “结对帮扶村”安州区雎水镇皇帽村党支部联合开展“追忆峥荣岁月 ，感受时代变迁 ，践行初心使命”主题党日活动。 绵阳市民政局党组成员、社会组织综合党委书记吴宝玉、安州区雎水镇党委书记王勇等相关领导兴致勃勃地参加了这个别开生面，意义非凡的党日活动。          在主题党日活动上，绵阳市建筑装饰协会党支部为皇帽村党支部的张尚伦等10名贫困党员和罗丽等5名学生送上了资助金和端午节礼品，也送上了上了美好的祝福和关爱。          领导为支持协会党支部精准扶贫事业的四川海峡建设有限公司、四川意邦装饰装修有限公司、绵阳市兴业职业培训学校、绵阳市川旺物资有限公司、四川盛世蜀韵文化传播有限公司颁发了锦旗和证书 。          协会党支部书记、绵阳兴业职业学校校长肖代全主持活动。他有感而言：这世上总有一种力量让人泪流满面，总有一种力量让人刻骨铭心，总有一种力量催人奋发进取，这种力量就叫关爱。发挥党建引领作用，携手支部党员企业，勇担社会责任，认真抓好扶贫工作。我们一路走来，关爱有加，成效初显：          2016年6月，绵阳市建筑装饰协会联合党支部携手各会员单位与皇帽村签订了为期三年的“结对帮扶”协议。四年来，我们共捐赠资金15.4万元。其中，为肖丽娟等5名贫困学生累计捐款2.3万元，让他们得以重返校园；为肖龙义等3户贫困户家庭筹集房屋修善款12.3万元， 改善了他们的居住环境；“授之以鱼，不如授之以渔”，为秀水镇大泉村和佛水镇大同村200多名村民免费技能培训，让村民以技能就业，脱贫致富，受益匪浅。          安州区雎水镇党委书记王勇感谢市上领导对雎水镇发展的关心支持，特别感谢绵阳市建筑装饰协会党支部持之以恒，不离不弃，携手行业的企业家们助力关爱皇帽村，扶贫纾困，为乡亲们做了这么多有目共睹的实事、好事。           在主题活动上，吴宝玉书记作了重要讲话。他说，这次参加两个结对帮扶党支部的主题活动，耳闻目睹皇帽村的巨大变化，有三点感慨：第一，这些变化，得益于绵阳市建筑装饰协会党支部发挥战斗堡垒作用，引领企业发挥行业优势，勇于承担社会责任，进行教育智力扶贫、就业扶贫、资金扶贫；第二，得益于有一个好的镇村领导班子，选出了好的致富带路人，敢于担当，大有作为；第三，得益于皇帽村的村民淳朴善良，艰苦奋斗，努力脱贫致富奔小康。           吴书记强调：今年是扶贫攻坚的决战之年。我们将进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，一如既往的“关爱”皇帽村的困难群众，让他们尽快脱贫纾困步入小康，为坚决打赢扶贫攻坚战做出我们应有的贡献。 参加活动的党员们纷纷表示：今天，我们来到山清水秀、人杰地灵的雎水镇皇帽村，感受到了新农村日新月异的变化，体现了“追忆峥荣岁月， 感受时代变迁 ，践行初心使命”党日活动主题。展望未来，我们要继续发挥党建引领作用，两个基层党支部要继续精诚合作，继续抓好精准扶贫工作，让更多的群众脱贫致富奔小康。希望皇帽村的明天更加美好！希望雎水镇的明天更加美好！                                                                                                         （责任编辑：张秀丽）

落实补贴政策！省厅印发《职业技能提升行动计划实施方案》 四川建筑管理 昨天   来源：四川省住建厅 近日，四川省住建厅印发《四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划实施方案》。到2021年底，重点在建筑施工、市政公用等行业实施技能提升行动计划。 分类实施 建筑工人（12个工种）技能培训 重点对砌筑工、混凝土工、钢筋工、管道工、架子工、木工、抹灰工、油漆工、构件装配工、构件制作工、预埋工、灌浆工等工种的一线建筑工人开展技能培训。 特种作业人员（11个工种）技能培训 重点开展建筑电工、建筑架子工（普通脚手架）、建筑架子工（附着升降脚手架）、建筑起重司索信号工、建筑起重机械司机（塔式起重机）、建筑起重机械司机（施工升降机）、建筑起重机械司机（物料提升机）、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）、建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）、建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）、高处作业吊篮安装拆卸工等职业（工种）的技能培训。 另外，还有农村建筑施工人员技能培训、建筑信息模型（BIM）技术人员培训、物业服务从业人员技能培训等类型。其中提到BIM技术是建筑业转型升级的革命性技术，我国建筑业已逐步进入BIM时代。 落实补贴政策 1、对符合条件的技能人员参加岗前、转岗转业、在岗、岗位提升等培训并取得证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次（同一职业同一等级一年内不可重复享受）； 2、职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的职业培训补贴； 相关阅读：四川两部门印发：取得建造师等证书的，给予2400元/人补贴！还有众多补贴来袭！ 对企业组织职工开展在岗技能培训和岗位技能提升培训，培训合格并取得证书（含职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等，下同）的，按2400元/人标准给予企业培训补贴。 通知全文：   关于印发四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划实施方案的通知 川建人教发〔2020〕160号 各市（州）住房和城乡建设（城市管理、供水排水、燃气）行政主管部门、人力资源和社会保障局： 现将《四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划实施方案》印发你们，请认真抓好贯彻落实。 四川省住房和城乡建设厅    四川省人力资源和社会保障厅 2020年6月15日   四川省住房城乡建设领域 职业技能提升行动计划实施方案 为认真贯彻落实《四川省人民政府办公厅关于推动四川建筑业高质量发展的实施意见》（川办发〔2019〕54号）和《四川省人民政府办公厅关于印发四川省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（川办发〔2019〕55号）精神，加快推进住房城乡建设领域技能人才队伍素质整体提升，为我省建筑业高质量发展提供技术支撑。现制定住房城乡建设领域职业技能提升行动实施方案。 一、工作目标 到2021年底，重点在建筑施工、市政公用、物业服务等行业实施技能提升行动计划，推动从业人员技能水平和就业创业能力大幅度提升，人才培养政策得到有效落实。 （一）培训建筑工人20万人次，建筑施工特种作业人员5万人次，燃气行业技能人员0.5万人次，供水排水行业技能人员0.5万人次，农村建筑施工人员 4万人次，建筑信息模型（BIM）技术人员2万人次，物业服务从业人员2万人次。技能人员参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核，取得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的人员比例提高20%以上。 （二）以开展职业技能提升行动为契机，引导和鼓励企业建立职工职业技能水平和工作业绩与收入分配挂钩机制，形成以企业为主体，职业院校（含技工院校，下同）、职业培训机构、行业协会积极参与，劳动者踊跃参加，部门协调配合，政府激励推动的四川住房城乡建设领域职业技能培训新格局。 二、分类实施职业技能提升计划，全面提升从业人员水平 （一）建筑工人技能培训。针对建筑工人流动性大、工学矛盾突出等特点，紧扣建筑施工企业需求，制定适合建筑工人技能提升的培训方案，按照“谁培训，谁考核，谁颁证”原则，采取课堂集中理论培训+施工现场实操培训等方式，重点对砌筑工、混凝土工、钢筋工、管道工、架子工、木工、抹灰工、油漆工、构件装配工、构件制作工、预埋工、灌浆工等工种的一线建筑工人开展技能培训，培训合格后颁发住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证。 参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。 （二）建筑施工特种作业人员技能培训。从事建筑施工特种作业的人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。坚持“培考分离、统一标准、统一题库、统一证书”原则，加大对建筑施工特种作业人员的培训力度，强化实际操作技能训练，严格特种作业人员理论和实操培训学时要求，重点开展建筑电工、建筑架子工（普通脚手架）、建筑架子工（附着升降脚手架）、建筑起重司索信号工、建筑起重机械司机（塔式起重机）、建筑起重机械司机（施工升降机）、建筑起重机械司机（物料提升机）、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）、建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）、建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）、高处作业吊篮安装拆卸工等职业（工种）的技能培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加全省建筑施工“特种作业人员”安全技术理论考试合格的，按规定颁发建筑施工特种作业操作资格证书。 （三）燃气行业技能人员专业培训。从事燃气经营企业运行、维护和抢修人员应当经专业培训并考核合格。坚持“培考分离、 统一标准、统一题库、统一证书”原则，重点开展燃气输配场站工、液化石油气库站工、压缩天然气场站工、液化天然气储运工、汽车加气站操作工、燃气管网工、燃气用户检修工等职业（工种）的技能培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加全省燃气经营企业从业人员考试合格的，按规定颁发燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证书。 （四）供水排水行业技能人员专业培训。城市自来水供水企业和自建设施对外供水的企业应当实行职工持证上岗制度。城镇排水与污水处理设施维护运营单位的技术负责人和关键岗位人员应当经专业培训并考核合格。重点开展污水处理工、排水泵站运行工、排水巡查员、排水管道工、污泥处理工、水生产处理工、水质检验工、供水管道工、供水设备维修钳工等职业（工种）的技能培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。 （五）农村建筑施工人员技能培训。农村住房建设应当选择经过建筑技能培训、满足技能要求的农村建筑施工人员施工。要大力开发农村建筑施工领域专项职业能力考核规范，建立健全从业人员技能培训长效机制。采取集中授课+施工现场操作、师徒代际传承等方式，重点对从事农房建设砌筑、抹灰、混凝土浇筑、钢筋弯制、木工、水电管道安装、历史建筑修缮等技术的农村建筑施工人员进行技能提升培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加专项职业能力考核合格的，按规定核发专项职业能力证书。 （六）建筑信息模型（BIM）技术人员培训。BIM技术是建筑业转型升级的革命性技术，我国建筑业已逐步进入BIM时代。对从事利用计算机软件进行工程实践过程中的模拟建造，以改进其全过程中工程工序的技术人才，开展理论知识、建模技术、典型案例、实践操作等技术培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发职业技能等级证书或专项职业能力证书。 （七）物业服务从业人员技能培训。物业服务从业人员是高品质生活的提供者、社区治理的实践者，要加大对其职业技能的培训力度，提升服务综合素质。采取理论培训与现场观摩等方式，对智能楼宇管理员、中央空调系统运行操作员、消防设施操作员、园林绿化工等职业（工种）的人员开展专业技术知识和实务操作培训;对物业管理员开展职业道德、职业规范、质量意识、相关法律法规、安全环保、健康卫生等培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。 三、充分发挥各方力量，全面推动技能提升行动计划落实 （一）落实用人单位主体责任。用人单位（企业）是从业人员技能培训的责任主体，鼓励国有大型企业和具有一级及以上资质的建筑施工企业设立职工培训学校或职工培训中心，加强培训场地和设备建设，不断完善培训、施教等管理制度；组织遴选企业管理、技术人员和能工巧匠上讲台，逐步建立以内训师为主的企业在岗培训师资队伍，增强自我“造血”功能，落实企业师傅到职业院校、职业院校教师到企业相互顶岗交流锻炼制度；鼓励企业结合自身需求，按照看得懂、记得住、用得上原则，分层次、分专业、分岗位编写企业内部培训教材供职工学习。 （二）发挥职业院校支持作用。以企业需求为导向，鼓励职业院校与企业广泛开展校企合作、产教融合对接洽谈活动，在师资力量、场地设备、工艺创新、教育教学改革等方面加强合作；共建共享生产性实训基地、实训中心、培训基地、企业大学、教学工厂等，设立产业学院和企业工作室、实验室、创新基地、实践基地，推广“企中校、校中企”合作模式，积极建设培育产教融合型企业，实现技能培训与行业需求有效对接；充分发挥建设类职业院校优势资源，适时拓展行业发展需要专业，为技能人员就业创业打下基础。 （三）发挥行业协会和培训机构基础作用。鼓励具备住房城乡建设领域技能培训条件的行业协会、社会培训机构开展技能提升培训，进一步加强实训基地、师资、设备、施教、管理等建设。引导行业协会发挥行业专业优势，实时掌握行业从业人员对专业技术知识的需求，按照“缺什么、补什么”工作原则，不断提高人才培养能力。引导培训机构针对住房城乡建设行业特点，科学制定培训计划，提高培训的针对性和实用性。 （四）搭建技能培训网络平台。加大线上培训资源供给，通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑等方式，推动优质资源共享，在住房城乡建设领域深入实施“互联网+职业技能培训计划”。 四、强化基础能力建设，形成完整的职业能力培养体系 （一）推动人才培养载体建设。支持建设类职业院校、职业培训机构积极创造条件，建设国家级、省级高技能人才培训基地，支持住房城乡建设领域高技能人才依托企业、城市公共职业技能实训基地，建立技能大师工作室，积极创建国家级、省级技能大师工作室。 （二）推进职业标准体系建设。严格按照国家职业标准、行业标准，开展职业技能培训，鼓励支持技能人员参加职业技能考核鉴定或职业技能等级认定，获得相关证书。组织企业、职业院校、行业协会开展调研，结合住房城乡建设实际需求，制定完善专项职业能力考核标准，积极争取纳入专项职业能力考核评价范围，形成完备的住房城乡建设领域技能人才职业能力考核评价体系。 （三）加大培训监管体系建设。加强对培训行为和培训质量的监管，制定承担住房城乡建设领域职业培训机构认定条件，不断规范培训行为，提升培训质量；引导各类培训机构诚信培训，公平竞争，形成培训结果由市场检验的良好环境，建立完善职业培训机构动态管理和退出机制，强化事中事后监管体系。 五、工作要求 （一）加强组织领导。开展职业技能提升行动是党中央、国务院和省委、省政府的重大决策，是重要的民心工程，各有关部门要强化思想认识、提高政治站位，积极行动起来。各地住房城乡建设（城市管理、供水排水、燃气）行政主管部门和人力资源社会保障部门要积极配合，及时、全面掌握职业技能提升计划培训项目的相关信息，逐级汇总上报省住房和城乡建设厅，逐步纳入全省住房城乡建设领域培训信息系统管理。在提升计划实施过程中，各级主管部门应对培训项目开展情况进行抽查和情况通报。要结合当地实际，制定本地区住房城乡建设领域技能提升行动计划实施方案，明确责任单位，细化目标任务和工作措施，以企业为主导，依托职业院校（含技工院校）、行业协会、职业培训机构，共同推动方案落实。 （二）做好政策宣传。要加大政策宣传力度，充分发挥各类主流媒体的作用，利用政府网站、电视、报纸、微信、微博等媒体平台，提升公众知晓度，帮助企业、培训机构和从业人员熟悉了解、用足用好政策。要深入企业，广泛开展宣传，及时传达解读有关政策，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代精神，推动形成“比技术、学技术”的良好氛围。 （三）落实补贴政策。各地住房城乡建设（城市管理、供水排水、燃气）行政主管部门要会同人力资源社会保障等相关部门，将住房城乡建设领域技能人员培训纳入职业技能提升行动范畴，对符合条件的技能人员参加岗前、转岗转业、在岗、岗位提升等培训并取得证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次（同一职业同一等级一年内不可重复享受）；职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的职业培训补贴；企业开展培训或培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不高于培训补贴总额50%的补贴资金，所需资金优先从职业技能提升行动专账资金中列支。符合条件的企业职工还可按失业保险基金支持技能提升有关规定领取技能提升补贴。企业“师带徒”津贴补助可从职工教育培训经费和安全生产费用预算中列支。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。 （四）强化监督检查。各地要切实履行监管责任，加强资金使用监督检查，按照“谁使用、谁负责”的原则，落实培训补贴申领、审核、公示、拨付制度，保障资金安全和效益。深化“放管服”改革，将补贴标准、补贴方式向社会公布，优化业务办理流程，提高补贴审核发放效率，确保补贴发放到位、资金安全规范使用。运用实名制信息管理系统加强培训监管，对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩；加强对承训机构的监管，将符合条件的纳入人力资源社会保障部门统一目录清单管理,同时将其纳入全省住房城乡建设领域职业培训机构信用平台，接受社会监督，其信誉度和培训质量由用人单位和参训人员来评价，由市场来检验。

       本网消息（胡昌廷、赵 敏、梁  娟报道） ：昨日（16）下午，绵阳市南充商会在绵阳财富广场16楼(四川天府银行) 会议室举办了“党政机关公文处理培训班”，来自相关商会、协会的87名工作人员参加了培训学习。绵阳市建筑施工企业协会、绵阳市建筑装饰协会、绵阳市兴业职业培训学校派人参加了学习。         培训前，绵阳市南充商会党支部书记、常务副会长兼秘书长（绵阳市建筑施工企业协会副会长）钟沅宏讲了培训的目的和意义。他说，  公文是企业单位的“脸面”，规范合格的公文能反应整个单位严谨的工作态度，优秀的公文更是能成为日常工作的一件“法宝利器” 。在日常安排、布置工作中，一篇条理清楚、重点明确的下行文可以让下级单位执行起来“如鱼得水”;一篇逻辑分明、理由充分的上行文可以在向上级请求帮助时候“得心应手”;一篇严谨质朴，简洁明了的平行文可以让双方沟通起来“畅通无阻”。         企事业单位,书面表达无处不在。通知、请示、报告、批复……这15种常用公文你会写吗?工作中如何做到公文写作前有思路、写作中有内容?如何有效提升公文写作的效率?公文写作通常会有哪些误区，如何有效避免？——特邀的涪城区政协党组成员、办公室主任蒋纯良就大家关注的公文写作方面的知识，结合工作实际，作了通俗易懂的讲解辅导。 通过这次培训学习，将进一步提高工作人员的公文写作水平，促进办公室文秘工作的规范化。 （责任编辑：张秀丽）

          蜀龙网讯   由市住建委主办，市城建监察支队协办的2020年安全生产月绵阳建筑施工安全教育夜校活动，6月15日在领地东原阅城在建工地举行。通过现场安全知识讲座和观摩、线上直播互动，宣传安全生产知识，助力全市在建工地安全施工水平提升。城区多家在建项目代表赴现场观摩学习，全市工地建筑行业施工代表、行业上万人同步在线观看安全讲座直播活动。      18：00，参会者戴着口罩陆续进场。大家首先分组交叉参观阅城项目工地安全施工和规范化管理流程、生产工艺工法，并在安全体验区进行了安全防护体验。建设单位绵阳鸿远领悦房产公司项目总经理黄正伟介绍道，工地项目积极落实企业主体责任制，加强常态化疫情防控、安全生产和专项整治三年行动排查，严格实施安全生产清单制管理，消除隐患、筑牢安全防线;在打造安全品质项目和产品上，通过材料安全等关口前移把关、分层验收和第三方验收以及严格的监督考评等标准化管理执行，确保安全落到实处。       在讲座环节，施工单位雅典建设的安全代表设置了多项发生在工人身边的安全互动答题。主讲嘉宾围绕防高坠、工地防火、汛期安全等话题展开，现场气氛热烈。本次宣教活动还开设了手机网络直播，通过绵阳晚报多媒体在线直播互动，对大家关注咨询的安全和政策问题一一予以在线解答。       “项目在安全管理、安全施工上的创新做法，尤其是标准化方面，给人印象非常深刻，值得同行学习。”现场观摩的九洲建工安全部负责人表示。观看直播的中建二局绵阳管廊项目安全总监唐先生说：“通过云端培训和网上安全教育互动，在常态化疫情防控期间，以广大工友喜闻乐见的方式搞安全宣讲，非常接地气，也增强了安全教育的效果。”“我觉得线下线上相结合的方式非常好。我们公司很多同事在手机端全程收看了直播讲座。”正菱监理监管部经理陈卫东说，这次夜校培训注重实际操作技能的提升，把夜校培训教育与维护农民工合法权益结合起来，致力于解决农民工最关心、最直接、最现实的利益问题。       通过线上线下结合的宣讲方式，扩大了参与面。通过精准安全宣教，确保了安全教育活动落到实处。当晚，绵阳晚报通过多平台视频互动直播，仅在“一直播”绵阳晚报平台观看的人数就超过1.3万人。       市住建委市城建监察支队四大队大队长杨伟表示，在筑牢安全防线的过程中，人的因素非常重要，通过本次现场观摩和线上线下结合的培训，有助于带动更多工人提高安全技能，辨别隐患，提高安全责任心和综合安全意识，让安全生产月宣传教育活动更加深入人心。(王松 绵阳日报社融媒体记者 兰建春 文/图) 

       本网消息（胡昌廷、周菲报道）2020年6月10日，绵阳兴业培训学校校长肖代全、教务处主任郑雪珠一行五人先后到四川农业大学继续教育学院、自贡建筑工程技术学校、遂宁市建筑业协会（职教中心）考察学习。        每到一处，肖校长一行都参观了学校，认真听取学校负责人介绍的办学情况，也向对方介绍了绵阳兴业职业培训学校的发展状况和办学条件、环境。通过学习参观，旨在让双方交流互鉴，拓展思路，资源共享，友好合作，共同推进职业培训教育工作更加适应时代发展的需要。        10日上午，肖校长行四人来到自贡建筑工程技术学校参观交流，学校党支部书记、校长王斌和副校长程洪奇给予了热情接待。王斌校长首先对兄弟学校来校参观交流表示了热烈欢迎,随后参观团队先后走访了我校高技能人才培训基地、教学环境、校园环境、学员宿舍以及实训教学厂房。在参观过程中，双方就实训基地建设、师资队伍建设、教学培训改革等方面进行了交流，详细了解了该校的发展情况和教育教学工作成果。   交流会上，首先双方各科室负责人详细介绍了所在科室工作情况，并围绕各类教学培训所展开的工作做了细致阐述。         肖代全校长说，令人非常感慨的是自贡建筑工程技术学校共计13人，他们既是共产党员，也是普通员工；他们每个人都可以当老师授课、也可以胜任班主任，而且每个人都担任多种职务或完成不同岗位的工作任务。更让人敬佩的是13人坚持佩戴党徽战斗在岗位，时刻提醒自己是党员，要发挥好先锋模范作用。就是这13人敢于担当、能够担当，他们撑起了这所学校的一片蓝天！        郑雪珠主任赞赏该校有四个方面值得学习借鉴：一是制定了缜密的教学计划；二是每个培训项目结束后都有总结材料；三是班主任管理有独到之处，提高班主任素质，抓好班级管理；四是杜绝按部就班，灵活贯通，自编教材，满足教学需要。 肖校长强调：他山之石可以攻玉。我们要充分学习借鉴其他学校好的办学方法经验，拓展思路，不断改革，克服不足，真抓实干，让我们的职业培训工作更上一层楼，取得更好的办学效果，服务于学员、服务于企业、服务于社会。（责任编辑：胡昌廷）

2020-06-05 17:12文章来源： 住房和城乡建设委员会 字体：【 大 中 小 】 打印            6月5日上午，市住建委围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的安全生产月活动主题，在游仙区“绵州水郡”项目举办安全生产月启动仪式暨主题宣传活动，开启了2020年度全市住建领域安全生产月活动序幕。            市住建委党委副书记、副主任张军为活动致辞，他指出：在第19个全国安全生产月活动中，住建领域将紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题,深入学习宣传习近平同志关于安全生产的重要论述。通过建筑施工安全宣传咨询、“民工夜校”安全知识讲座、防汛应           急演练、现场观摩会、安全生产大检查等一系列活动，多形式、全方位开展安全生产宣传，促进行业安全生产水平整体提升和安全生产形势持续向好，营造安全稳定的生产环境。            活动现场进行了丰富多彩的安全知识有奖竞答，同时发放《工程项目施工人员安全指导手册》、《保障农民工工资支付条例口袋书》300余本，发放塔吊安全教育、高处作业防范须知、建筑施工项目疫情防控须知、民工工资支付条例解读、安全生产月主体宣传等内容的海报500余张。                                                    撰稿 市城建监察支队  王松

      本网消息（胡昌廷、张晓春、梁娟报道）初夏时节，生机涌动。6月4日，由绵阳市人社局指导、绵阳市住建委主办、绵阳市建筑施工企业协会承办、绵阳市兴业职业培训学校协办的第四届绵阳市职业技能大赛初赛暨建筑行业第九届职业技能大赛成功举办！       绵阳市人社局、市住建委、高新区住建局、高新区城市监察大队等相关领导出席开幕式并讲话。       大赛开赛典礼由绵阳市建筑施工企业协会秘书长肖代全主持。       首先由协会会长左伊致辞：我代表绵阳市建筑施工企业协会感谢各位领导对大赛的倾力支持和莅临指导；感谢协会各企业对大赛的高度重视，选派了精兵强将踊跃参赛；感谢筹委会、专家裁判为此次大赛所付出的艰辛努力；特别要感谢四川朗基集团提供比赛现场和热情周到的服务！这次技能比赛意义非凡。既是四川省第四届“四川工匠杯”职业技能选拔赛，也是建筑行业第九届职业技能大赛。“工匠杯”主题，旨在弘扬工匠精神，铸造精品工程。产业工人队伍的职业素质和劳动技能提升是新时代发展的重要人文基础，是疫情非常时期推进复工复产、振兴建筑行业的关键所在。       市人力资源和社会保障局党委委员、副局长吴培华高度称赞市住建委主办的这次大赛，人社局要充分做好劳动者技能提升、人力资源配置和社会保障政策，让学技术、练技能、拼事业的“工匠”们无后顾之忧。      市住建委党委副书记、副主任张军作重要讲话。他说，同志们，我们举办这次技能大赛非常有意义。李克强总理在今年政府报告中明确指出：“要加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业，要加强农民工职业技能培训。” 俗话说，技多不压身。一个工人有了技能就能就业致富，一个企业有了众多的“工匠”、人才就会具有核心的竞争力，企业稳，则就业稳，民生保。所以，我们要大力弘扬工匠精神，积极引导，鼓励职工开展多种形式的学技术、学业务、练本领、强素质活动，培养出更多的技能型人才和“工匠”，为我市建筑行业的繁荣发展而努力奋斗！       他强调：今天的比赛不是终点，而是新的起点。希望我们建筑企业要将技能比赛与农民工技能培训、岗位练兵紧密结合，与解决生产实际中的技术问题紧密结合，进一步创新工艺、总结工法、提高工效；要将技能大赛获奖情况作为评价企业技术水平、资质升级和优质工程评选的重要标准，提高企业和广大农民工提升技能的积极性；参赛选手们要把大赛中的好经验、好作风带回去，继续刻苦钻研，精益求精，发挥模范带头作用，团结和带动更多人共同提高技能水平，促进行业整体素质的提高。 本次职业技能大赛竞赛项目为砌筑工和钢筋工两个工种，共22家施工企业和劳务公司选派出砌筑工23人，钢筋工27人参加比赛，将为绵阳市职业技能大赛选拔出实力雄厚的工匠人才，去参加更高层次的大赛为绵阳争光。      老家遂宁大英县的杨文军是这次来参加砌筑比赛非常自豪。他说，企业选他参赛，他要努力干好，争取获得名次。杨师傅干了20多年砖工，现在每月能挣1万多元，老婆也在工地打小工。通过手艺（技能）就业，他家早就在绵阳城里买房了。他今年44岁，他要继续干本业而且准备带徒弟呢。 （责任编辑：张秀丽） 排列整齐的方队 领导们视察比赛现场、指导工作