本网消息（张晓春、胡昌廷报道）“千言万语汇成一句话，静静是特别幸运的，因为遇见了绵阳市建筑施工企业协会每一个可敬可爱的人！”8月5日，协会收到一封特别来信，已经是西华大学大二学生的廖静同学用肺腑之言感谢至今都还在关爱、资助她的绵阳市建筑施工企业协会的企业家和员工们。        廖静同学在感谢信中深情地写到：2015年，她17岁时候，无情的病魔缠上了这个北川花季少女，家庭瞬间遭受沉重打击陷入困境。病魔无情人有情。这时候，是绵阳市建筑施工企业协会倡议员工们为这个北川县片口乡宝尔村一组的贫困家庭捐款资助。当时，协会一次性资助了这个家庭25150元用于帮助廖静治病，并签订协议约定：之后的5年，每一年资助3600元帮助她家脱困脱贫。正是因为有了这些善良可爱的人们关心帮助，增强了她战胜病魔的信心和决心。是协会无私的关爱和资助，帮廖静同学减轻了家庭负担，让他们克服了困难：廖静同学以优异的成绩考取了大学，今年7月底积极上进的她被任命为学院易班站长。家庭也逐步摆脱困境，对未来的生活充满希望。         滴水之恩，涌泉相报。廖静要以实际行动回报大家的关爱。她说：“绵阳市建筑施工企业协会是我的榜样，你们除了拥有专业的建筑施工技术，更难能可贵的是你们的企业文化精神！从群众中来，到群众中去；回报社会，让爱传递！所以，我也会向你们学习，夯实专业知识，也尽一份自己的力量去帮助那些需要帮助的人，送给他们温暖，带给他们光亮！所以，感谢你们不仅带给我物质上的支持，更让我的精神世界充盈起来！。”         慈心为怀，引人向善，公益为本，扶危济困。看到廖静同学在党的阳光雨露下健康成长，我们非常欣慰！今年是脱贫攻坚决战之年，绵阳市建筑施工企业协会将进一步做好慈善、扶贫脱贫工作，勇担社会责任，回报社会，促进社会的和谐发展，让更多的家庭脱贫脱困，让更多的廖静似的同学茁壮成长起来。                                                                                                                                         （责任编辑：张秀丽）                                                                               廖静同学担任学生管理委员会干部                                                                       廖静同学担任四川省青年联合会第十四届委员会会议志愿者    

      本网消息（张晓春、胡昌廷报道）：7月29日，绵建施协[2020]13号 《绵阳市建筑施工企业协会关于2020年度第二批新入会的会员单位缴纳会费的通知》文件宣布：四川九洲建筑工程有限责任公司、四川鑫绵兴建筑工程有限公司、四川坤卓建设有限公司、四川立于新建筑工程有限公司、绵阳瑞锦建筑劳务有限公司、绵阳圣天文化传播有限公司6家企业（单位）成为会员单位。        协会坚持“自主办会、入会自愿、遵守章程、自我约束，自觉接受政府部门的监督与管理”的原则，包容开放，欢迎企业入会。最近协会副会长、绵阳市安达建设工程有限公司副总经理王勇率领秘书处人员对这6家企业进行了认真考察调研。        工作小组严格按照《绵阳市建筑施工企业协会章程》第八条至第十三条中本协会会员必须具备的条件、应该享受的权利和应履行的义务等关规定， 对申请（企业）单位进行了实地考察走访，查看有无办公场地，经营证照是否齐全、是否依法依规经营生产等。同时，工作小组还关心询问了这些企业（单位）抗击疫情复工复产的情况。每到一处，王勇都强调：安全生产责任重于泰山，工程质量是项目建设的灵魂和生命。入会企业一定要抓好安全生产和重视工程质量。四川九洲建筑有限公司责任公司负责人介绍到，公司为四川九洲电器集团有限责任公司一级子公司，将以国有企业九洲集团的战略为指导，内部建设工程为基础，主动参与对外业务；以搭建平台前期为主要运营手段，在传统建筑的基础上逐步探索智能、绿色、集成装配式建筑。他们希望加入协会后，借助这个平台，民企和国企互相学习，互相融合，取长补短，让公司获得更好的发展。      这次新入会的还有文化传播公司，这也充分彰显了我们协会的包容开放性和吸引力。      协会将继续秉承“搭建合作平台、提供价值服务、规范行业行为、助力企业发展”服务宗旨，办好协会，服务会员企业。                                                                                                                                                      （责任编辑：张秀丽）                                                                                          工作小组认真审阅资料                                                                                   在四川坤卓建设有限公司考察调研                                                                                   四川九洲建筑有限公司责任公司负责人介绍情况                                                                                                在绵阳瑞锦建筑劳务有限公司查看资质                                                                              会副会长王勇强调安全生产和工程质量的重要性

抓住机遇、迎接挑战， 全力助推我市建筑业高质量发展 ——绵阳市建筑施工企业协会 2020年第二次会长、理事 扩大会议顺利召开 住建委党委副书记、副主任张军出席会议          本网消息（胡昌廷、张晓春、梁娟报道）： 7月16日下午，绵阳市建筑施工企业协会2020年第二次会长、理事扩大会议在子云酒店隆重召开。市住建委党委副书记、副主任张军出席会议，工程质量监管科科长王少彬、建筑管理科副科长李岗陪同。会长、副会长、理事、秘书长、协会常年法律顾问及秘书处工作人员和特邀嘉宾60余人参加了大会。          会议由本轮轮值会长邓兴江主持。          左伊会长作2020年上半年工作总结：在住建委、民政局的关心支持下，面对2020年突如其来的新冠疫情，协会齐心聚力，团结会员单位一边共同抗击疫情，一边有序推进企业复工复产，在搭建平台服务会员、学习文件提振信心、发挥优势参与扶贫、主动作为参与检查、反映诉求维护权益、成功举办技能大赛、重视宣传报道工作、加强协会党建和企业团建等方面工作取得了显著的成绩。同时，他对下半年的工作提出了具体要求。          张军副主任作重要讲话。他对协会所做工作给予了充分的肯定，对建筑业的同仁们在我市建筑业振兴和全市经济发展的辛苦和努力表示由衷的感谢。在结合学习贯彻市政府《关于促进绵阳建筑业高质量发展的实施意见》文件、分析全国、四川省和绵阳建筑业发展状况的同时，强调要重视建筑业统计工作，通过建筑业产值指标充分体现建筑业对我市经济的贡献。张副主任提出了三点要求：深入学习为重；改革创新为主；集思广益为辅。企业家们一定要抓住机遇、迎挑战、抓落实、抓发展，全力助推我市建筑业高质量发展，同时也做大做强企业自身。          协会秘书长肖代全就加强协会和企业的宣传工作，提升协会和企业形象；加强企业员工技能培训，提升职工综合素质；针对全市建筑劳务市场情况，支持劳专委积极开展排查摸底工作，为建设好能打硬仗、胜仗的劳务队伍而努力；与华西集采公司合作，搭建平台，服务会员，降本增效四个方面提出了中肯的意见和建议及要求。 左会长就有人诉求反映个别工程项目出现的质量问题进行了深入分析。王少彬科长、李岗副科长、劳专委主任钟沅宏、副会长王勇、邓兴江等就左会长引出的工程质量、安全生产、文明施工话题畅所欲言，展开讨论，一致认为：建筑工程质量“百年大计，质量第一”。住建委下步将出台更多的政策措施，加强建筑施工监管力度。企业务必按照规范施工，一定要注重现场管理，抓好劳务队伍建设，搞好安全生产和文明施工，只有这样才能补短板、强弱项、扬优势、固根基，促进绵阳建筑业高质量发展。          会议一致通过四川双通建筑有限公司等3家企业晋升为协会理事单位，马敏等3位企业负责人表态一定遵守《协会章程》、积极主动支持、参与协会工作；审核了四川鑫绵鑫建筑有限公司等5家单位的入会申请。           会议特别邀请华西集采公司拓展事业部王帅经理一行就与协会开展平台合作，服务于会员、资源共享、实现多赢作了演讲。           值得一提的是绵阳市第三人民医院在会议现场开展了“送健康六讲活动”，为参会人员进行了健康检查咨询服务，让人倍感暖心。           会议在热烈的掌声中进行了轮值会长交接仪式。本季度轮值会长四川嘉屹建筑工程有限公司总经理邓兴江圆满完成使命，下季度轮值会长由中九建工集团有限公司董事长谢从玉担任。                                                                                                                     （责任编辑：张秀丽） 张军副主任作重要讲话 王科长讲话 左会长分析工程质量 轮值会长邓兴江主持会议 劳专委主任发言 华西集采古毅工程师演讲 四川鼎丰和业总经理马敏发言                                                                      暖心服务 会场一角 轮值会长交接仪式

             本网消息（赖长红 胡昌廷 报道）：2020年7月11日 下午，绵阳市建筑劳务专业委员会在四川绵州劳务公司会议室召开专题会议商讨工作。会议特邀建筑施工协会左伊、轮值会长邓兴江、秘书长肖代全参加。              会议由分会秘书长赖长红主持。              首先，由专委会主任钟沅宏通报新的专委会选举产生及分工情况。新的班子成员和机构：专委会主任钟沅宏，副主任羊成、任依琳；秘书长赖长虹代，副秘书长唐勇；物资品台负责人何守能、合伙项目部和事业部负责人蒋宗先、专业劳务作业库文正举、政策咨询维权部任依琳。按照新的架构，设立三级议事会治理制度。他说，2020年突如其来的新冠疫情对建筑施工企业冲击非常大。为了减少损失，振兴行业，我们下半年要运行好组织规则，推动专委会各项工作，力争要有项目合作落地开花。但同时要防范项目合作过程控制，建立主体投资人、经营人权责机制，孵化有偿第三方监督服务资源的产生和链接，有效规避法律风险，避免影响本会声誉。            协会会长左伊结合实际，用典型案例分析指出：目前绵阳建筑工程反映的质量问题，一些是由于劳务班组技能水平参差不齐，不按规范施工造成的。因此，抓好劳务队伍建设，提高班组施工水平，提升工程质量和安全文明施工势在必行。协会全力支持劳专委的改选改革，使其尽快适应建筑业发展的需要。           建筑施工协会秘书长肖代全指出，劳务公司的老总们要多学习研究国家关于建筑施工方面的政策，要具有法律意识，把握好建筑施工劳务队伍的发展走向。机遇和风险同在，劳专委要齐心聚力，统一思想，拓展思路，避免窝里斗，切忌恶性竞争。脚踏实地做好劳务班组建设、物资租赁品台搭建和大型项目联合投标等工作，让劳专委的改革落地生根开花。 会议还研究了其他事项。                                                                                                                              （责任编辑：张秀 丽)

情留西华            缘定兴业 ——绵阳市兴业职业培训学校隆重举办西华大学继续教育学院成人高等教育绵阳直属班2018级毕业典礼          本网消息（胡昌廷  周菲报道）：挥手道真爱，昂首笑东风！情留西华，缘定兴业！ 7月11日上午，我校西华大学继续教育学院绵阳直属班2018级毕业典礼在学校隆重举行。西华大学继续教育学院领导、兴业学校全体教职员工以及2018级的毕业生们出席了本典礼。典礼仪式由成教部主任蒋红兰教授主持。          花篮锦簇，彩球飘飘。学员们通过红地毯，测温登记、扫码进入校友群、佩戴校徽、签名照相一系列程序后，兴高采烈走进会场，对通过努力和汗水收获的学历证书让毕业生们倍感骄傲和自豪。          毕业典礼在雄壮的国歌中拉开帷幕。          绵阳市建筑装饰协会联合党支部书记、绵阳市建筑施工协会秘书长、绵阳市装饰协会秘书长、兴业学校校长肖代全对毕业生们致辞。借用习总书记的“幸福是奋斗出来的”的这句话，高度赞扬了学员们一边工作，一边学习的奋斗精神和没有因为沉重的工作和繁琐的家庭生活而气馁的拼博精神。他希望学员们要把毕业作为新的起点，踏上新的征程，自信的拥抱生活，不忧不惧，就能成就更好的自己！          西华大学继续教育党总支副书记、副院长陈雁在的致辞中动情地讲道，首先祝贺学员们成为西华大学60甲子年特别的毕业生，成为光荣的西华人；其次感谢绵阳兴业学校为学员们提供的周到服务和科学管理；最后寄语学员们务必要牢记“求是、明德、卓越”的西华校训，在今后的工作生活中，奋力拼搏，追求卓越，再创佳绩！          仪式中陈介锋、王宗明两位作为学员代表致辞。陈介锋讲道学历的重要性，没有足够高的学历文凭让他在社会上不断碰壁，严重影响到他的职业发展。已经52岁的高起专学员王宗明同学特别感谢兴业学校，在兴业的学习让他获得《施工员证》、《安全员证》、《二级建造师证书》等证照，因为这些证书的获取让他能非常胜任他的工作，他表示要继续学习深造，努力工作，感谢师恩，回报母校！           最后，学院和学校的领导们为到场的毕业生们颁发毕业证书并赠送毕业纪念品。学员代表感谢师恩，为母校赠送了画屏。 本届毕业生学员涵盖60后、70后、80后、90后；还有夫妻、家族全体提升学历，他们齐聚兴业大家庭，认真学习，努力工作。 情系西华，缘定兴业！兴业一直以家人的情怀迎接我们的每一位学员，毕业不代表离别，常回家看看，兴业永远是你们的家！付出总有回报，期盼大家的明天更加美好，未来更加美好！                                                                                                                                   （责任编辑：蒋红兰）

                                                                                   学好电脑基础知识  提升自身综合素质 ——我校承办的绵阳高新区总工会计算机操作提升培训班圆满结束              本网消息（胡昌廷  赵敏报道）7月11日，由绵阳高新区总工会主办、绵阳市兴业职业培训学校承办的“绵阳高新区总工会计算机操作提升培训班”圆满结束。来自整个高新区企、事业单位的60多名基层工作人员参加了这次培训。 测体温、戴口罩、询问健康情况、填写《健康表》和《承诺书》、消毒、……采取措施，科学防控，切实保障学员和老师的健康安全；水果、糕点、充电宝、午餐，服务周到细致暖心。              高新区总工会办公室主任黄友兰主持开班典礼。她说，高新区2020年职工素能提升培训季之计算机培训班，得到了各级领导和学员以及兴业学校的大力支持配合，我们一定要珍惜学习机会，遵守纪律，专心听讲，认真做好笔记，学有所获，不断提升自身综合素能，成为各自单位计算机使用的行家里手。              高新区总工会副主席任秋蓉在开班典礼上强调：这次继续委托绵阳市兴业职业培训学校办班培训，旨在紧紧围绕高新区总工会2020年的中心工作开展，以加强企、事业人员队伍建设，提高基层工作人员队伍能力素质为导向，突出理想信念教育，将综合素质能力提升培养贯穿始终，不断提升各企、事业基层工作人员的计算机操作技能，促进高新区各项工作的顺利开展。            校长肖代全致欢迎辞。他说，非常感谢高新区总工会的信任，把计算机培训任务再次托付给兴业职业培训学校。他寄语学员们，幸福是奋斗出来的。我们要活到老学到老。适应时代发展的需要。现代技术日新月异，在这个信息化的时代，科学技术渗透在日常工作、学习、生活中，计算机的操作运用极其重要，熟练地操作和应用计算机已经成为人们必须掌握的基本技能。我们学校将不辜负众望，精心筹备、认真组织、务必办好这次培训班，圆满完成教学任务，让广大学员学有所成、学以致用。             毕业于西安武警工程大学计算机信息工程专业的计算机专家、绵阳市高新区旭朗科技加速器公司总经理，有30多年实践经验的我校薛黎老师精心备课，结合实际，以独特新颖的教学方式，深入浅出，通俗易懂的讲解，让学员们对word、Excel、PPT基础知识、办公常用基本操作四个板块有了认识和了解。 学员们称赞说，通过这次培训学习，不仅提高了自己的思想觉悟和认识、开阔了眼界、拓展了思维，还提升了计算机业务水平和自身综合素养，对在实践中增强履职能力具有非常重要的意义和作用。                                                                                                                                                           （责任编辑：郑雪珠）

       本网消息（张晓春 胡昌廷报道）7月3日，四川省住建厅公布四川省工程总承包试点单位最终名单，中铁二局集团有限公司等156家单位上榜（公示期为154家）。        我协会中九建工集团有限公司、四川嘉来建筑工程有限公司、绵阳市浩龙天星建筑工程有限公司、四川鸿宇实业集团有限公司、四川佳富美建设有限公司荣登榜单。        按照《四川省住房和城乡建设厅关于推荐工程总承包试点单位的通知》，经企业申请、注册所在地市（州）住房城乡建设主管部门复核推荐，并在住房城乡建设厅网上公示，中铁二局集团有限公司等156家单位（企业）符合工程总承包试点单位条件和申报要求，予以公布。        省住建厅要求：试点单位要加快建立健全工程总承包组织管理体系，加强人才队伍建设，提高技术管理能力，在工程总承包组织机构、项目管理、工作标准、服务提升以及市场拓展等方面积极探索，全面提升企业工程总承包综合能力，为推进全省工程总承包健康快速发展作出积极贡献。         在公布总承包试点单位名单后，又满足工程总承包单位条件、而未进入试点单位名单的企业也可依法参与工程总承包项目投标。招标人和相关主管部门不得将进入工程总承包试点单位名单作为招标的前置条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。                                                                                                                                                                （责任编辑：张秀丽）

              本网消息（ 胡昌廷、张晓春、梁娟报道）：7月1日下午，华西集团集采公司外拓事业部王韬总经理一行6人到我协会交流。协会会长左伊、秘书长肖代全、副秘书长张秀丽及秘书处工作人员参加了“四川建造云”推荐交流会。              会上通过演示讲解，让大家了解到了“四川建造云”是四川建筑业互联网线上招采供应链服务平台，由四川华西集团的全资子公司华西集采公司牵头搭建，华西集团、川航置业、雅安城投等多家大中型企业共同打造的信息共享、资源共享、实现多赢的平台，也是四川乃至全国应用互联网+建筑的成功案例。             王韬总经理表达了该公司非常看好绵阳的市场前景，愿意通过绵阳市建筑施工协会牵线搭桥，与绵阳施工企业合作的美好意愿。             协会会长左伊颇有感触地说，我在建筑行业干了一辈子，见证了建筑行业的快速发展和技术的不断更新。目前而言，建筑行业已经到了互联网时代。建筑施工企业尽快拥抱互联网+的模式，是适应时代发展的需要，更是提升企业竞争力的关键所在。我所在的公司曾经与华西集团合作过而且合作得非常愉快。它山之石可以攻玉。现在我们协会也希望跟华西集团这样的国企打交道，学习吸收国有企业深厚的企业文化和先进的管理、技术经验，对促进建筑行业的稳健发展将起到积极的作用。            协会秘书长肖代全就下一步的合作谈到,双方要有诚意，合作必须产生价值，尽力营造良好的营商环境，真正地为我们的会员企业服务。他提出了两点希望：一是在“四川建造云”平台上，会员企业采购的物资材料一定要享受到实惠，降低成本，增加效益，助力其健康发展；二是在平台上招投标方面，要做到信息公开、透明、共享，包括物资材料、劳务分包、专业分包等，我们协会的企业都可以参与竞争，充分享受到互联网+建筑给大家带来的众多益处。           交流会上，大家都认识到建筑行业正面临重大的挑战与洗牌，整个行业的转型升级势在必行。密集出台的鼓励新技术、新模式创新发展的国家政策，也同样在助力建筑施工行业的互联网+快速发展。        拥抱互联网+建筑， 提升企业竞争力，促进企业转型升级势在必行。                                                                                                                                                                             （责任编辑：张秀丽）

         本网消息（胡昌廷 赵 敏报道）6月23日，为纪念中国共产党建党99周年，绵阳市建筑装饰协会联合党支部与 “结对帮扶村”安州区雎水镇皇帽村党支部联合开展“追忆峥荣岁月 ，感受时代变迁 ，践行初心使命”主题党日活动。 绵阳市民政局党组成员、社会组织综合党委书记吴宝玉、安州区雎水镇党委书记王勇等相关领导兴致勃勃地参加了这个别开生面，意义非凡的党日活动。          在主题党日活动上，绵阳市建筑装饰协会党支部为皇帽村党支部的张尚伦等10名贫困党员和罗丽等5名学生送上了资助金和端午节礼品，也送上了上了美好的祝福和关爱。          领导为支持协会党支部精准扶贫事业的四川海峡建设有限公司、四川意邦装饰装修有限公司、绵阳市兴业职业培训学校、绵阳市川旺物资有限公司、四川盛世蜀韵文化传播有限公司颁发了锦旗和证书 。          协会党支部书记、绵阳兴业职业学校校长肖代全主持活动。他有感而言：这世上总有一种力量让人泪流满面，总有一种力量让人刻骨铭心，总有一种力量催人奋发进取，这种力量就叫关爱。发挥党建引领作用，携手支部党员企业，勇担社会责任，认真抓好扶贫工作。我们一路走来，关爱有加，成效初显：          2016年6月，绵阳市建筑装饰协会联合党支部携手各会员单位与皇帽村签订了为期三年的“结对帮扶”协议。四年来，我们共捐赠资金15.4万元。其中，为肖丽娟等5名贫困学生累计捐款2.3万元，让他们得以重返校园；为肖龙义等3户贫困户家庭筹集房屋修善款12.3万元， 改善了他们的居住环境；“授之以鱼，不如授之以渔”，为秀水镇大泉村和佛水镇大同村200多名村民免费技能培训，让村民以技能就业，脱贫致富，受益匪浅。          安州区雎水镇党委书记王勇感谢市上领导对雎水镇发展的关心支持，特别感谢绵阳市建筑装饰协会党支部持之以恒，不离不弃，携手行业的企业家们助力关爱皇帽村，扶贫纾困，为乡亲们做了这么多有目共睹的实事、好事。           在主题活动上，吴宝玉书记作了重要讲话。他说，这次参加两个结对帮扶党支部的主题活动，耳闻目睹皇帽村的巨大变化，有三点感慨：第一，这些变化，得益于绵阳市建筑装饰协会党支部发挥战斗堡垒作用，引领企业发挥行业优势，勇于承担社会责任，进行教育智力扶贫、就业扶贫、资金扶贫；第二，得益于有一个好的镇村领导班子，选出了好的致富带路人，敢于担当，大有作为；第三，得益于皇帽村的村民淳朴善良，艰苦奋斗，努力脱贫致富奔小康。           吴书记强调：今年是扶贫攻坚的决战之年。我们将进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，一如既往的“关爱”皇帽村的困难群众，让他们尽快脱贫纾困步入小康，为坚决打赢扶贫攻坚战做出我们应有的贡献。 参加活动的党员们纷纷表示：今天，我们来到山清水秀、人杰地灵的雎水镇皇帽村，感受到了新农村日新月异的变化，体现了“追忆峥荣岁月， 感受时代变迁 ，践行初心使命”党日活动主题。展望未来，我们要继续发挥党建引领作用，两个基层党支部要继续精诚合作，继续抓好精准扶贫工作，让更多的群众脱贫致富奔小康。希望皇帽村的明天更加美好！希望雎水镇的明天更加美好！                                                                                                         （责任编辑：张秀丽）

落实补贴政策！省厅印发《职业技能提升行动计划实施方案》 四川建筑管理 昨天   来源：四川省住建厅 近日，四川省住建厅印发《四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划实施方案》。到2021年底，重点在建筑施工、市政公用等行业实施技能提升行动计划。 分类实施 建筑工人（12个工种）技能培训 重点对砌筑工、混凝土工、钢筋工、管道工、架子工、木工、抹灰工、油漆工、构件装配工、构件制作工、预埋工、灌浆工等工种的一线建筑工人开展技能培训。 特种作业人员（11个工种）技能培训 重点开展建筑电工、建筑架子工（普通脚手架）、建筑架子工（附着升降脚手架）、建筑起重司索信号工、建筑起重机械司机（塔式起重机）、建筑起重机械司机（施工升降机）、建筑起重机械司机（物料提升机）、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）、建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）、建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）、高处作业吊篮安装拆卸工等职业（工种）的技能培训。 另外，还有农村建筑施工人员技能培训、建筑信息模型（BIM）技术人员培训、物业服务从业人员技能培训等类型。其中提到BIM技术是建筑业转型升级的革命性技术，我国建筑业已逐步进入BIM时代。 落实补贴政策 1、对符合条件的技能人员参加岗前、转岗转业、在岗、岗位提升等培训并取得证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次（同一职业同一等级一年内不可重复享受）； 2、职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的职业培训补贴； 相关阅读：四川两部门印发：取得建造师等证书的，给予2400元/人补贴！还有众多补贴来袭！ 对企业组织职工开展在岗技能培训和岗位技能提升培训，培训合格并取得证书（含职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等，下同）的，按2400元/人标准给予企业培训补贴。 通知全文：   关于印发四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划实施方案的通知 川建人教发〔2020〕160号 各市（州）住房和城乡建设（城市管理、供水排水、燃气）行政主管部门、人力资源和社会保障局： 现将《四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划实施方案》印发你们，请认真抓好贯彻落实。 四川省住房和城乡建设厅    四川省人力资源和社会保障厅 2020年6月15日   四川省住房城乡建设领域 职业技能提升行动计划实施方案 为认真贯彻落实《四川省人民政府办公厅关于推动四川建筑业高质量发展的实施意见》（川办发〔2019〕54号）和《四川省人民政府办公厅关于印发四川省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（川办发〔2019〕55号）精神，加快推进住房城乡建设领域技能人才队伍素质整体提升，为我省建筑业高质量发展提供技术支撑。现制定住房城乡建设领域职业技能提升行动实施方案。 一、工作目标 到2021年底，重点在建筑施工、市政公用、物业服务等行业实施技能提升行动计划，推动从业人员技能水平和就业创业能力大幅度提升，人才培养政策得到有效落实。 （一）培训建筑工人20万人次，建筑施工特种作业人员5万人次，燃气行业技能人员0.5万人次，供水排水行业技能人员0.5万人次，农村建筑施工人员 4万人次，建筑信息模型（BIM）技术人员2万人次，物业服务从业人员2万人次。技能人员参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核，取得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的人员比例提高20%以上。 （二）以开展职业技能提升行动为契机，引导和鼓励企业建立职工职业技能水平和工作业绩与收入分配挂钩机制，形成以企业为主体，职业院校（含技工院校，下同）、职业培训机构、行业协会积极参与，劳动者踊跃参加，部门协调配合，政府激励推动的四川住房城乡建设领域职业技能培训新格局。 二、分类实施职业技能提升计划，全面提升从业人员水平 （一）建筑工人技能培训。针对建筑工人流动性大、工学矛盾突出等特点，紧扣建筑施工企业需求，制定适合建筑工人技能提升的培训方案，按照“谁培训，谁考核，谁颁证”原则，采取课堂集中理论培训+施工现场实操培训等方式，重点对砌筑工、混凝土工、钢筋工、管道工、架子工、木工、抹灰工、油漆工、构件装配工、构件制作工、预埋工、灌浆工等工种的一线建筑工人开展技能培训，培训合格后颁发住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证。 参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。 （二）建筑施工特种作业人员技能培训。从事建筑施工特种作业的人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。坚持“培考分离、统一标准、统一题库、统一证书”原则，加大对建筑施工特种作业人员的培训力度，强化实际操作技能训练，严格特种作业人员理论和实操培训学时要求，重点开展建筑电工、建筑架子工（普通脚手架）、建筑架子工（附着升降脚手架）、建筑起重司索信号工、建筑起重机械司机（塔式起重机）、建筑起重机械司机（施工升降机）、建筑起重机械司机（物料提升机）、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）、建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）、建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）、高处作业吊篮安装拆卸工等职业（工种）的技能培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加全省建筑施工“特种作业人员”安全技术理论考试合格的，按规定颁发建筑施工特种作业操作资格证书。 （三）燃气行业技能人员专业培训。从事燃气经营企业运行、维护和抢修人员应当经专业培训并考核合格。坚持“培考分离、 统一标准、统一题库、统一证书”原则，重点开展燃气输配场站工、液化石油气库站工、压缩天然气场站工、液化天然气储运工、汽车加气站操作工、燃气管网工、燃气用户检修工等职业（工种）的技能培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加全省燃气经营企业从业人员考试合格的，按规定颁发燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证书。 （四）供水排水行业技能人员专业培训。城市自来水供水企业和自建设施对外供水的企业应当实行职工持证上岗制度。城镇排水与污水处理设施维护运营单位的技术负责人和关键岗位人员应当经专业培训并考核合格。重点开展污水处理工、排水泵站运行工、排水巡查员、排水管道工、污泥处理工、水生产处理工、水质检验工、供水管道工、供水设备维修钳工等职业（工种）的技能培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。 （五）农村建筑施工人员技能培训。农村住房建设应当选择经过建筑技能培训、满足技能要求的农村建筑施工人员施工。要大力开发农村建筑施工领域专项职业能力考核规范，建立健全从业人员技能培训长效机制。采取集中授课+施工现场操作、师徒代际传承等方式，重点对从事农房建设砌筑、抹灰、混凝土浇筑、钢筋弯制、木工、水电管道安装、历史建筑修缮等技术的农村建筑施工人员进行技能提升培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加专项职业能力考核合格的，按规定核发专项职业能力证书。 （六）建筑信息模型（BIM）技术人员培训。BIM技术是建筑业转型升级的革命性技术，我国建筑业已逐步进入BIM时代。对从事利用计算机软件进行工程实践过程中的模拟建造，以改进其全过程中工程工序的技术人才，开展理论知识、建模技术、典型案例、实践操作等技术培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发职业技能等级证书或专项职业能力证书。 （七）物业服务从业人员技能培训。物业服务从业人员是高品质生活的提供者、社区治理的实践者，要加大对其职业技能的培训力度，提升服务综合素质。采取理论培训与现场观摩等方式，对智能楼宇管理员、中央空调系统运行操作员、消防设施操作员、园林绿化工等职业（工种）的人员开展专业技术知识和实务操作培训;对物业管理员开展职业道德、职业规范、质量意识、相关法律法规、安全环保、健康卫生等培训，培训合格后颁发培训合格证书。 参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。 三、充分发挥各方力量，全面推动技能提升行动计划落实 （一）落实用人单位主体责任。用人单位（企业）是从业人员技能培训的责任主体，鼓励国有大型企业和具有一级及以上资质的建筑施工企业设立职工培训学校或职工培训中心，加强培训场地和设备建设，不断完善培训、施教等管理制度；组织遴选企业管理、技术人员和能工巧匠上讲台，逐步建立以内训师为主的企业在岗培训师资队伍，增强自我“造血”功能，落实企业师傅到职业院校、职业院校教师到企业相互顶岗交流锻炼制度；鼓励企业结合自身需求，按照看得懂、记得住、用得上原则，分层次、分专业、分岗位编写企业内部培训教材供职工学习。 （二）发挥职业院校支持作用。以企业需求为导向，鼓励职业院校与企业广泛开展校企合作、产教融合对接洽谈活动，在师资力量、场地设备、工艺创新、教育教学改革等方面加强合作；共建共享生产性实训基地、实训中心、培训基地、企业大学、教学工厂等，设立产业学院和企业工作室、实验室、创新基地、实践基地，推广“企中校、校中企”合作模式，积极建设培育产教融合型企业，实现技能培训与行业需求有效对接；充分发挥建设类职业院校优势资源，适时拓展行业发展需要专业，为技能人员就业创业打下基础。 （三）发挥行业协会和培训机构基础作用。鼓励具备住房城乡建设领域技能培训条件的行业协会、社会培训机构开展技能提升培训，进一步加强实训基地、师资、设备、施教、管理等建设。引导行业协会发挥行业专业优势，实时掌握行业从业人员对专业技术知识的需求，按照“缺什么、补什么”工作原则，不断提高人才培养能力。引导培训机构针对住房城乡建设行业特点，科学制定培训计划，提高培训的针对性和实用性。 （四）搭建技能培训网络平台。加大线上培训资源供给，通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑等方式，推动优质资源共享，在住房城乡建设领域深入实施“互联网+职业技能培训计划”。 四、强化基础能力建设，形成完整的职业能力培养体系 （一）推动人才培养载体建设。支持建设类职业院校、职业培训机构积极创造条件，建设国家级、省级高技能人才培训基地，支持住房城乡建设领域高技能人才依托企业、城市公共职业技能实训基地，建立技能大师工作室，积极创建国家级、省级技能大师工作室。 （二）推进职业标准体系建设。严格按照国家职业标准、行业标准，开展职业技能培训，鼓励支持技能人员参加职业技能考核鉴定或职业技能等级认定，获得相关证书。组织企业、职业院校、行业协会开展调研，结合住房城乡建设实际需求，制定完善专项职业能力考核标准，积极争取纳入专项职业能力考核评价范围，形成完备的住房城乡建设领域技能人才职业能力考核评价体系。 （三）加大培训监管体系建设。加强对培训行为和培训质量的监管，制定承担住房城乡建设领域职业培训机构认定条件，不断规范培训行为，提升培训质量；引导各类培训机构诚信培训，公平竞争，形成培训结果由市场检验的良好环境，建立完善职业培训机构动态管理和退出机制，强化事中事后监管体系。 五、工作要求 （一）加强组织领导。开展职业技能提升行动是党中央、国务院和省委、省政府的重大决策，是重要的民心工程，各有关部门要强化思想认识、提高政治站位，积极行动起来。各地住房城乡建设（城市管理、供水排水、燃气）行政主管部门和人力资源社会保障部门要积极配合，及时、全面掌握职业技能提升计划培训项目的相关信息，逐级汇总上报省住房和城乡建设厅，逐步纳入全省住房城乡建设领域培训信息系统管理。在提升计划实施过程中，各级主管部门应对培训项目开展情况进行抽查和情况通报。要结合当地实际，制定本地区住房城乡建设领域技能提升行动计划实施方案，明确责任单位，细化目标任务和工作措施，以企业为主导，依托职业院校（含技工院校）、行业协会、职业培训机构，共同推动方案落实。 （二）做好政策宣传。要加大政策宣传力度，充分发挥各类主流媒体的作用，利用政府网站、电视、报纸、微信、微博等媒体平台，提升公众知晓度，帮助企业、培训机构和从业人员熟悉了解、用足用好政策。要深入企业，广泛开展宣传，及时传达解读有关政策，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代精神，推动形成“比技术、学技术”的良好氛围。 （三）落实补贴政策。各地住房城乡建设（城市管理、供水排水、燃气）行政主管部门要会同人力资源社会保障等相关部门，将住房城乡建设领域技能人员培训纳入职业技能提升行动范畴，对符合条件的技能人员参加岗前、转岗转业、在岗、岗位提升等培训并取得证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次（同一职业同一等级一年内不可重复享受）；职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的职业培训补贴；企业开展培训或培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不高于培训补贴总额50%的补贴资金，所需资金优先从职业技能提升行动专账资金中列支。符合条件的企业职工还可按失业保险基金支持技能提升有关规定领取技能提升补贴。企业“师带徒”津贴补助可从职工教育培训经费和安全生产费用预算中列支。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。 （四）强化监督检查。各地要切实履行监管责任，加强资金使用监督检查，按照“谁使用、谁负责”的原则，落实培训补贴申领、审核、公示、拨付制度，保障资金安全和效益。深化“放管服”改革，将补贴标准、补贴方式向社会公布，优化业务办理流程，提高补贴审核发放效率，确保补贴发放到位、资金安全规范使用。运用实名制信息管理系统加强培训监管，对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩；加强对承训机构的监管，将符合条件的纳入人力资源社会保障部门统一目录清单管理,同时将其纳入全省住房城乡建设领域职业培训机构信用平台，接受社会监督，其信誉度和培训质量由用人单位和参训人员来评价，由市场来检验。